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メニュー ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント/スピーチ お問い合わせはこちらから Policy(提言・報告書)　労働政策、労使関係、人事賃金　 仕事と介護の両立支援の一層の充実に向けて ～企業における「トモケア」のススメ～ ２０１８年４月１７日 一般社団法人 日本経済団体連合会 【概要】 （PDF形式） 【本文】 （PDF形式／本文の目次は以下のとおり） 【第１部】総論編 はじめに 第１章　介護離職をめぐる現状と課題 誰もが介護に直面しやすい社会構造への変化 １．大幅な増加が続く要介護者数 ２．介護の担い手の変化 ３．働きながら介護をする可能性の更なる上昇 起こるべくして起こる介護離職 １．介護はどこか「他人ごと」 ２．介護離職者が陥る３つの現象とその要因 ３．仕事と介護の両立支援の２つの課題 第２章　仕事と介護の両立支援の進め方 基本理念としての「トモケア」 「トモケア」推進に向けて １．経営トップからのメッセージの発信 ２．介護をめぐる社員の実態とニーズの把握 ３．介護体制の構築に欠かせない情報提供と相談対応 ４．両立しやすい制度づくりと職場づくり 【第２部】資料編 Ⅰ．企業事例 旭化成株式会社 ＡＮＡ（全日本空輸株式会社） 王子ホールディングス株式会社 花王株式会社 ＪＦＥエンジニアリング株式会社 大成建設株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社千葉銀行 東京海上日動火災保険株式会社 東京ガス株式会社 株式会社ニトリホールディングス 日本新薬株式会社 日本生命保険相互会社 日本電気株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 ブラザー工業株式会社 丸紅株式会社 株式会社みずほフィナンシャルグループ 三井不動産株式会社 Ⅱ．「介護離職予防の取組みに関するアンケート調査結果」 前 カテゴリトップ 次 カテゴリ一覧 ページトップへ ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ 月刊経団連(PC表示) お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク ENGLISH スマートフォンパソコン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.