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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2014年10月2日 No.3194 プロボノをめぐる動向や企業との連携可能性などで説明聞き意見交換 Action(活動) 週刊 経団連タイムス　2014年10月2日 No.3194 プロボノをめぐる動向や企業との連携可能性などで説明聞き意見交換 －社会貢献担当者懇談会を開催 経団連は９月１９日、東京・大手町の経団連会館で社会貢献担当者懇談会（金田晃一座長、山ノ川実夏座長）を開催した。会合では企業人が自らの持つスキルを活用して社会課題の解決にあたるボランティア活動「プロボノ」に関連して、企業人プロボノを支援するサービスグラントの嵯峨生馬代表理事、二枚目の名刺の廣優樹代表から、それぞれ昨今のプロボノをめぐる動向や企業との連携可能性などについて説明を聞くとともに、意見交換を行った。説明の概要は次のとおり。 ■ 「企業人のスキルを活用しＮＰＯの基盤強化に貢献」 嵯峨氏 嵯峨・サービスグラント代表理事 サービスグラントはＮＰＯの課題解決支援を行っている。具体的には企業人のスキルを活用して、活動の情報発信やファンドレイジング（資金調達）、業務改善、中長期の事業計画立案などのサポートを通じ、ＮＰＯの基盤強化に貢献している。 企業との連携では、企業によるＮＰＯへの助成や社会起業家育成プログラムに、プロボノによる基盤強化支援を組み合わせることでプログラムの効果をさらに高めている事例がある。ただ、われわれの一般的なプロジェクトは期間が３～６カ月で、企業人にとって参加のハードルが高く、負担になることが課題であった。そこで最近では、活動参加の裾野を広げるために、一日完結で気軽に参加できるワークショップの場を設ける工夫もしている。 企業にとって、プロボノの活用には、人材育成やキャリア開発といった人事面の可能性がある。育児休業を取った社員が業務に復帰する際に仕事の感覚を取り戻す方法の一つとして、プロボノを試験活用した例がすでにある。また、経験豊富なシニア社員が地域ＮＰＯの理事や顧問としてプロボノ的な役割を果たすことも期待される。 ■ 「プロボノ経験の本業への活用に期待」 廣氏 廣・二枚目の名刺代表 （１）社員としての１枚目の名刺（２）ボランティアとして社会を支える活動を行う一員としての２枚目の名刺――われわれは、この２枚の名刺を持つ企業人を応援する。その一環として、ＮＰＯ等と企業人の出会いの場を設けたり、出会いを契機に立ち上がるプロボノプロジェクトをサポートしたりしている。これらを通じ、社会課題の解決はもちろん、活動で得られた経験が彼らの本業に資することを期待している。 ２枚目の名刺を持つ企業人は、自身の変化・成長に対する意識が強い。また、社会活動にかかわる際にも新しい仕組みをつくることに関心を持つ。 最近は、企業もプロボノを通じた社員の成長に期待し始めている。人事は本業へのフィードバックやシニア世代のキャリア開発支援の観点から期待する。若手担当者レベルでも新規事業の種を探す場、また成長の場と評価している。中央省庁も、ＮＰＯ支援と並び企業人の育成の視点からもプロボノに注目している。企業のＣＳＲ部門には、プロボノの社会貢献以外の価値にも目を向け、他の事業との連携を含めた新しい取り組みを期待したい。 ２枚目の名刺のフィールドで経験を積む企業人が増えると、企業も新しいキャリア育成や働き方の手法としてさらに注目するようになるだろう。企業が彼らの取り組みを後押しする際には、われわれもその手伝いをしたい。 【政治社会本部】 「2014年10月2日 No.3194」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.