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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2020年2月13日 No.3442 経団連グローバル人材育成モデル・カリキュラム Action(活動) 週刊 経団連タイムス　2020年2月13日 No.3442 経団連グローバル人材育成モデル・カリキュラム －「グローバル・ビジネスの現状と課題」最終講義を実施 プレゼンテーションを行う学生 経団連では、企業の実務担当者による講義を通じ、学生にグローバル・ビジネスで働くことの動機づけを行うため、上智大学とともに２０１２年度から連携講座「経団連グローバル人材育成モデル・カリキュラム」を実施している。 １月３１日、東京・大手町の経団連会館で、今年度の秋学期に開講した講座「グローバル・ビジネスの現状と課題」の最終講義を開催した。 同講座は、ＰＢＬ型（課題解決型学習）の教育カリキュラムであり、経団連会員企業９社（※）の担当者は、各社のグローバル事業の現状や直面している課題、求められるグローバル人材等についての講義を行うとともに、講義後のレポート課題の提示やグループ討議の実施を通じて、グローバル・ビジネスの現場で持つべき視点等を学生に伝えてきた。 最終講義には、受講した２４名の学生と同講座のコーディネーターを務める同大学経済学部の小阪玄次郎准教授および９社の担当者らが出席し、「『グローバル人材』という人材像と現在の学生の意識との間にギャップがあるとしたら、それはどのようなことか。そのギャップを埋めるために、企業・学生・大学がそれぞれ取り組むべきことを提言せよ」との課題に対する学生のプレゼンテーションが行われた。 学生からは、企業に対し「グローバル・ビジネスを実感できる長期インターンシップの導入」「海外勤務を希望する社員に海外勤務を１００％約束する人事制度の導入」などの提案があった一方、大学に対しては「留学生とのグループワークをメインとしたキャリア形成プログラムの導入」などを提言。企業人講師からは「グローバル人材の定義をよく考えている」「地に足がついた提言であり、大変参考になった」など、学生の発表一つ一つにコメントが送られた。また、講義終了後には懇親会が行われ、過去の同講座受講をきっかけに今回の協力企業に就職した若手社員が後輩の学生を激励する姿なども見られた。 ◇◇◇ 経団連では４月から、同講座の応用編であり、日本企業がグローバル・ビジネスにおいて実際に直面している課題の解決策について考察、討議を行う講座「グローバル・ビジネスのフロンティア」を上智大学で開講する。Society 5.0時代に求められる、グローバルに活躍できる人材の育成に向けて、会員企業には、引き続き同講座への積極的な協力をお願いしたい。 ※ 千代田化工建設、三菱ケミカルホールディングス（グループ会社の地球快適化インスティテュート）、三井不動産、キヤノン、住友商事、アステラス製薬、アサヒグループホールディングス、第一生命ホールディングス、三菱重工業（講義実施順） 【ＳＤＧｓ本部】 「2020年2月13日 No.3442」一覧はこちら Action(活動) 週刊経団連タイムス 連載・シリーズ記事 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 定期購読のお申し込み ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.