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育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和４年４月１日）[393KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和４年４月１日）[336KB] 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和４年４月１日）[1,148KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和４年４月１日）[1,420KB] ・令和４年10月１日施行 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和４年10月１日）[405KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和４年10月１日）[359KB] 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和４年10月１日）[1,156KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和４年10月１日）[1,479KB] ・令和５年４月１日施行 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和５年４月１日）[408KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和５年４月１日） [454KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和５年４月１日）[1,493KB] ・New.令和５年５月８日適用 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和５年５月８日）[1,245KB] ※新型コロナウイルス感染症に伴い、保育所から登園自粛を要請された場合などにおいて、 ➀子が１歳になるまでの３回目以降の育児休業や、➁１歳以降の育児休業の延長 ができる特例については、 感染症法上の新型コロナウイルス感染症の位置づけが変更されることや、保育所等の臨時休園等の状況を踏まえ、 ➀と➁のいずれも、令和5年５月８日に廃止されました。 ★過去の改正についてはこちら 育児休業制度等相談窓口、改正育児・介護休業法説明会、男性の育児休業取得促進等に関するセミナーについて 全国の都道府県労働局では、改正育児・介護休業法説明会を順次開催します。 また、イクメンプロジェクトでは、改正育児・介護休業法を踏まえた男性の育児休業取得促進等に関するセミナーを開催します。 ★詳しくはこちら 育児・介護休業法に関する動画 改正育児・介護休業法（令和４年４月１日施行、令和４年10月１日施行、令和５年４月１日施行）に対応した動画です。 「知っておきたい 育児・介護休業法」（所要時間約17分） 「知っておきたい 育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）」（所要時間約５分） 「知っておきたい 育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）」（所要時間約６分） 社内研修用資料（育児関係） イクメンプロジェクトサイトに、動画とパワーポイントを掲載しています。社内用にアレンジする等してご活用ください。 内閣府政府広報テレビ番組 「宇賀なつみの そこ教えて！」 テーマ：もっと輝け！イクメンの星 令和４年２月18日の放送で男性の育児休業取得促進について紹介しました。 内閣府政府広報ラジオ番組 「青木源太・足立梨花 Sunday Collection」 テーマ：パパ・ママを笑顔にする新しい育児休業制度 令和４年５月８日の放送で育児休業制度について紹介しました。 ご存知ですか？両親が協力して育児休業を取得できるよう、様々な制度があります。 育児・介護休業法には、両親が協力して育児休業を取得できるように、 １ 産後パパ育休 ２ パパ・ママ育休プラス 等の制度があります。 これらの制度をうまく組み合わせることで、両親ともに、仕事と家庭の両立を実現することができます。 ★制度のリーフレットはこちら イクメンプロジェクトを推進しています！ イクメンプロジェクトは、積極的に育児をする「イクメン」とイクメンの両立を支援する「イクメン推進企業」を支援し、好事例等を周知・広報するプロジェクトです。 「イクメンプロジェクト」サイトでは、イクメン推進企業の取組を紹介しています。 好事例を参考に、働き方を見直すきっかけにしませんか。 ★イクメンプロジェクトサイトはこちら 育児や介護をしながら働きやすい職場づくり、進めていますか？ 働きながら育児をする方、働きながら介護をする方を支援する取組方法をマニュアルや事例集等で紹介しています。 ★仕事と育児の両立支援はこちら ★仕事と介護の両立支援はこちら ★仕事と家庭の両立支援プランナーによる支援はこちら ★仕事と家庭生活を両立するための環境整備に取り組んだ事業主への助成金はこちら 育児休業制度 特設サイト 特設サイトでは、育児休業等、仕事と育児の両立支援制度を紹介しています。 リーフレット「マンガでわかる！育児休業制度」 介護休業制度 特設サイト 特設サイトでは、介護休業等、仕事と介護の両立支援制度を紹介しています。 リーフレット「マンガでわかる！介護休業制度」 「育児休業」の延長を予定されている労働者・事業主の皆さまへ 育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が１歳６か月まで（再延長で２歳まで）延長することを可能としています。 ※育児休業は原則として子が１歳になるまでです。 ★詳しくはこちら 育児休業中の就労について 育児休業期間中に就労することは、原則として想定されていませんが、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできます。 ★リーフレットなど詳しくはこちら ページの先頭へ戻る 令和元年改正省令等 令和元年改正省令等解説資料 リーフレット「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！」[176KB] 子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するQ＆A（令和２年９月11日更新）[274KB] 関係条文等 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令（令和元年厚生労働省令第89号）[56KB] 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件（令和元年厚生労働省告示第207号）[73KB] 令和元年12月27日付け雇均発1227第２号「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部改正について[1MB] ページの先頭へ戻る 平成29年改正法 平成29年改正法解説資料 平成29年改正法の概要[670KB] 平成29年改正法に関するQ＆A（平成29年12月６日更新）[161KB] リーフレット「改正育児・介護休業法のポイント～平成29年10月1日施行～」[213KB] 関係条文等 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成29年10月１日施行）[339KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（平成29年10月１日施行）[275KB] 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（平成29年10月１日適用）[263KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（平成29年10月１日適用）[1,762KB] ページの先頭へ戻る 平成28年改正法 平成28年改正法解説資料 平成28年改正法の概要[577KB] 平成28年改正法に関するＱ＆Ａ（※平成30年５月15 日更新）[392KB] 平成28年改正法参考資料集[2,249KB] 関係条文等 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律[350KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則[310KB] 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針[299KB] 【通達】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について[1,556KB] 常時介護を必要とする状態に関する判断基準[298KB] ページの先頭へ戻る 平成21年改正法 平成２１年改正法解説資料 平成２１年改正法の概要[407KB] 平成２１年改正法のあらまし 平成２１年改正法に関するＱ＆Ａ[250KB] 平成２１年改正法参考資料集 関係条文等 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律[393KB] 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（抄）[338KB] 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針[267KB] 通達（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について）[1,020KB] ページの先頭へ戻る 問い合わせ先 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお問い合わせください。 ページの先頭へ戻る PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 --> 政策について 分野別の政策一覧 健康・医療 子ども・子育て 福祉・介護 雇用・労働 雇用 人材開発 労働基準 雇用環境・均等 非正規雇用（有期・パート・派遣労働） 労使関係 労働政策全般 相談窓口等 年金 他分野の取り組み 組織別の政策一覧 各種助成金・奨励金等の制度 審議会・研究会等 国会会議録 予算および決算・税制の概要 政策評価・独法評価 携帯ホームページ 携帯版ホームページ では、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。 --> ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 雇用環境・均等> 職場における子育て支援> 事業主の方へ> 育児・介護休業法について --> ページの先頭へ戻る リンク・著作権等について 個人情報保護方針 所在地案内 他府省、地方支分部局へのリンク アクセシビリティについて サイトの使い方（ヘルプ） RSSについて 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話：03-5253-1111（代表） Copyright &＃169; Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved. -->
