ステークカジノの評判口コミ【怪しいアプリの正体】違法性・安全 ...

Panasonic Holdings Corporation Panasonic Holdings Corporation About Panasonic Group Group CEO's Message Business Philosophy 1. The Mission of the Enterprise 2. The Mission of the Panasonic Group, and What We Must Do Now 3. The Basic Management Objective 4. The Company Creed and the Seven Principles 5. The Basic Business Philosophy of the Panasonic Group 6. Practicing the Basic Business Philosophy 7. The Customer Comes First 8. Autonomous Responsible Management 9. Participative Management through Collective Wisdom 10. Developing People and Making the Most of Their Potential Panasonic Leadership Principles Code of Ethics & Compliance About the Panasonic Group Code of Ethics & Compliance Chapter 1 Chapter 2 Chapter3 Chapter 4 Chapter 5 Procurement For Suppliers Green Procurement Clean Procurement Declaration Strategic Partnerships Intellectual Property Panasonic IP Innovation Project Brand Protection Human Resources and Organizations Corporate Information Group Companies Products and Solutions Consumer Business Products and Solutions What Panasonic delivers Experience Sponsorships History Corporate History The Founder, Konosuke Matsushita Words of Wisdom Panasonic Museum News Investor Relations Financial Announcements Presentation Related Release Library IR Summary Integrated Report Annual Securities Report, etc. Corporate Governance Calendar Shareholders' Meeting Stock and Corporate Bonds Stock Price / Ratings / Corporate Bonds Dividends FAQ / Contacts Brand Live Your Best Five Principles Regarding Brand Names Panasonic Brand Identity Brand History Technology R&D Outlook R&D Activities Innovators R&D Organization History of Technology List of Conference Presentations 2023 2022 2021 2020 2019 2018 Design Sustainability Our Approach The Promotion of Sustainability Management Initiatives for SDGs External Recognition History Corporate Citizenship Activities Initiatives for SDGs Diversity, Equity & Inclusion What is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ? Panasonic Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy DEI and Employees’ Well-being Top Management Commitment Creating an Inclusive Work Environment Support for Every Individual: Diverse Work Styles and Work-Life Balance People with Disabilities Employing Workers Post Retirement LGBTQ Gender Equity Global Initiatives Panasonic Group's DEI in Data Panasonic Group DEI News Employee Journey History of Diversity Promotion Awards Environment Policy Mid-term to Long-term Environmental Vision Governance Response to TCFD Products and Factories Global Warming Adaptation Reducing CO2 Emissions in Factories Green Logistics Resources Biodiversity Water Resource Chemical Substance Global Activities Supply Chain Human Resource Development Communication Social Governance Download Data Book Report Archive Content Index Careers Products and Solutions About Panasonic Group News Investor Relations Brand Technology Design Sustainability Careers Products and Solutions رسالة الرئيس التنفيذي للمجموعة العربية / See in Other Languages تسريع تحوّلنا بغية تحقيق الرخاء في المادة والعقل على حدٍ سواء يُعد "ازدهار المادة والعقل على حدٍ سواء" الحالة المثالية للمجتمع التي تصوّرها مؤسس الشركة، كونوسوكي ماتسوشيتا، وواصل السعي وراءها طوال حياته. لتحقيق هذا الهدف النبيل، وضع هذا التصوّر في عام 1932، باعتباره الهدف الحقيقي للمجموعة، ووضع خطة مدتها 250 عامًا، تواظب عليها المجموعة على مدى عشرة أجيال. بناءً على ذلك، نتحمل جميعًا اليوم في باناسونيك مسؤولية تسليم الراية للأجيال القادمة. لقد شهد المجتمع العديد من التغييرات السريعة، بما في ذلك النقص الخطير في العمالة وتقسيم سلاسل التوريد استنادًا إلى المخاطر الجيوسياسية. بالإضافة إلى ذلك، نواجه الآن العديد من الظواهر الاجتماعية البارزة مثل الاحتباس الحراري، ونضوب الموارد، وإطالة أمد الحياة الصحية المتوقعة. بهدف معالجة هذه القضايا الاجتماعية المختلفة، ومن ثَّم تحقيق خطتنا التي تبلغ مدتها 250 عامًا، سنقوم بتنفيذ إستراتيجيتين أساسيتين في مجموعة باناسونيك. أولاً، ستوحِّد المجموعة جهود الجميع للمساعدة في حل المشكلات البيئية العالمية. مع تخيل السعادة التي يحظى بها الأشخاص في المستقبل بعد 160 عامًا من الآن، عند اكتمال خطة المجموعة التي تبلغ مدتها 250 عامًا، يجب أن نُجنِّب الأجيال القادمة مواجهة صعوبة بالغة في مواصلة العيش على هذا الكوكب تمامًا. نحن في باناسونيك نعتبر أن تقديم حلول عاجلة للمشكلات البيئية العالمية، بما في ذلك تغيُّر المناخ، هو الهدف الذي يأتي على رأس أولوياتنا في الإدارة. لذلك، نتبنى جميعًا الرؤية البيئية على مستوى المجموعة، وهي تأثير باناسونيك المراعي للبيئة. من خلال أعمالنا التجارية المتنوعة التي تغطي مجموعة كبيرة من المجالات مثل التنقل والمنازل والمدن وسلاسل التوريد، ستقوم مجموعة باناسونيك بتسريع الجهود الرامية إلى تقديم مساهمات تحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون في المجتمع. ثانيًا، نحن عازمون على مساعدة عملائنا في الحفاظ على صحتهم وأمنهم وراحتهم طوال حياتهم. يوجد لدى مجموعة باناسونيك العديد والعديد من نقاط التواصل مع عملائنا في مراحل حياتهم المختلفة. ومن خلال الجمع بين جهات اتصال العملاء المتعددة الاستخدامات هذه والتقنيات الرقمية المتطوّرة التي نقدمها، ومن خلال تسريع وتيرة الابتكارات التكنولوجية وتحوّل نماذج الأعمال، تصبو المجموعة إلى النمو لتصبح "المزوّدة لحلول أساليب الحياة". نحن في المجموعة، سنوحِّد كل قوانا لتحقيق شعار شركتنا "Live Your Best". لبلوغ هذه الغاية، سنُحسِّن أداءنا لتسريع وتيرة تحوّل المجموعة. سيوحِّد جميع موظفي المجموعة جهودهم ويواصلون تحدي أنفسهم كلٌّ على حدة لإدخال المزيد من التحسينات. وتحت مظلة بنية الشركة العاملة، ستعمل كل شركة من شركاتنا العاملة بكل جد لتقديم مساهمات غير مسبوقة في الصناعات وللعملاء الذين تتعامل معهم. من خلال هذه المساعي، لا يلين عزم مجموعة باناسونيك في تحقيق المزيد من النمو، الذي يؤدي إلى زيادة قيمة مؤسستها في نهاية المطاف. انتهازًا لهذه الفرصة، فإنني أطلب منكم رعايتكم ودعمكم المتواصلين بكل إخلاص لنمضي قدمًا في طريقنا. يوكي كوسومي المدير الممثل، الرئيس الرئيس التنفيذي للمجموعة شركة باناسونيك القابضة Home نبذة موجزة عن شركة باناسونيك رسالة الرئيس التنفيذي للمجموعة Facebook YouTube  X  LinkedIn Instagram Support Site Map Terms of Use Social Media Terms of Use Web Accessibility Policy Social Media Policy Privacy Policy COOKIE Policy Area/Country Panasonic Holdings CorporationCopyright © Panasonic Holdings Corporation