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TOP 会社情報 人事メッセージ--> 事業紹介 社員紹介 スペシャルコンテンツ 採用情報 ENTRY 企業においてヒトは財産であり、人材の成長こそが企業の将来を担っていると考えます。 ピーエス三菱では、人材教育によるスキルアップはもとより、モチベーション向上やコミュニティ形成の場としても活用することを目的に、各年代層に対して充実した教育プログラムを提供しています。 また、入社後のフォローとしての新入社員研修には特に力を入れており、座学や実習を通してより実践的なスキルを学ぶことができます。 当社では研修の中でも、特に新入社員研修に力を入れています。 ４月から９月末までの約６ヶ月間合宿形式で実施し、さまざまな座学や実習を通して、社会人としての基礎を学んでいくとともに、配属後すぐに使えるようなより実践的な知識・技術の習得を目指します。 事務系の新入社員の方も技術系の新入社員と一緒に研修します。専門的に学んでないから不安…と思う方も一から丁寧に教えますので安心してください！ 当社の新入社員研修では、ひとりひとりが正式配属後スムーズに職場に入れるよう、社会人としてのマナーや基礎知識、土木・建築の技術的なスキルを学ぶだけではなく、６ヶ月という研修期間を通して同期全員が『どんなことでも相談し合える家族のような存在』に育って欲しいと願っています。 仲間と一緒になって考え、悩み、知恵を出しあい、一つのものをつくりあげながら様々なことを学習し、研修が終わればその日のことを振り返りながら一緒にご飯を食べる。同じ経験や時間を共有することで、お互いを分かり合える素晴らしい仲間となり、一緒に社会人としてスタートを切ったよきライバルとして切磋琢磨しあう。 学生の皆さんの中には、社会人として働くことに不安を持っている人も多いと思いますが、この研修を通じてその不安は解消できると思います。 安心してピーエス三菱に飛び込んできてください！ TOP 会社情報 人事メッセージ--> 事業紹介 社員紹介 社員紹介トップ 土木：下石 雅大 土木：徳島 純 土木：遠藤 鈴奈 建築：橋口 暁 建築：上杉 一二三 建築：山野 那実--> 建築：網野 圭 建築：谷口 朋子 事務：牧村 彩 事務：勝木 太一 事務：山谷 直樹 スペシャルコンテンツ スペシャルコンテンツトップ プロジェクト紹介：土木 プロジェクト紹介：建築 若手社員座談会 採用情報 採用情報トップ 新卒採用 募集要項（キャリア） 教育研修制度 Q&A エントリー このページの先頭へ 個人情報保護方針 サイトのご利用にあたって Copyright © P.S. Mitsubishi Construction. All Rights Reserved. 本サイト（www.psmic.co.jp）は、お客様の利便性の向上およびサービスの品質維持・向上を目的として、COOKIEを利用しています。 COOKIEの利用にご同意いただける場合は、「同意する」ボタンを押してください。 COOKIEの使用に関する詳細は、当社ウェブサイトにおける「個人情報保護方針 COOKIEの取り扱いについて」をご覧ください。 同意する 拒否する